Le coaching pour la formation et pour la relève 0,7 UEC
Guy Archambault, HEC Montréal
Vendredi 5 novembre, 9 h à 17 h
Hôtel Hilton, Laval
Le coaching dont il est question ici est assumé par les dirigeants et les gestionnaires auprès de leurs propres collaborateurs.
L’activité s’adresse tout autant aux dirigeants désireux de préparer leur relève qu’aux gestionnaires soucieux de la formation et du perfectionnement de leurs collaborateurs et qui souhaitent investir davantage de temps aux questions à portée plus stratégique.
Le cours aborde les questions suivantes :
- en quoi consiste réellement le coaching ?
- sur quels principes s’appuie sa pratique ?
- le coaching peut
- il porter autant sur les habiletés que sur les connaissances à maîtriser ?
- comment fixer les objectifs du coaching ?
- quelles sont les conditions de réussite d’une démarche de coaching ?
- quelles compétences spécifiques sont requises pour la pratique efficace du coaching ?
- quels types d’outils peuvent s’avérer utiles ?
- comment évaluer les résultats du coaching ?
L’approche du cours est pratique et dynamique. Au-delà du contenu apporté par l’animateur, les participants sont invités à proposer des sujets et des situations afin que l’activité soit davantage adaptée à leurs besoins et à leurs préoccupations.
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